4月16日上午，hjc888黄金城榆液团委组织开展2019年度青工“五小”创新成果交流评审会。由技术中心主任及各分公司技术经理组成的评审小组对24项“五小”成果进行了认真评选，评出11项创新成果。据统计，24项青工“五小”项目攻关累计创效近200万元，有效助力企业创新创效工作。

24名青工“五小”项目申报者以幻灯片的形式从成果说明、创新亮点、设计思路、实用性分析和取得的效益五个方面进行展示，评委根据成果的选题、措施、应用前景和效益等内容提问，项目申报者作答后，评委现场打分，并提出了改进建议和具体措施。相较以往，除了项目申报量的增加，本次评审会更加注重项目成果的“新、实、小”。“新”是指突出申报成果的创新性，所申报成果为2019-2020年度在生产现场、本职岗位中新挖掘、新应用的创新项目；“实”是指突出申报成果的实用性，在同行业、同领域、同工种、同工序等范围内具有较强的推广价值；“小”是指申报项目一定是小革新、小发明、小创造、小设计和小建议。

液压泵分厂数控车工郭斌的《拧断堵加工方法的改进》通过创新加工方法，修改加工程序，实现了拧断堵“双头”加工，有效降低了原材料的损耗，同时加快了加工速度，提高了生产效率。该项目亮点在于类似规格的拧断堵均可使用该创新工艺方案，得到了评委们的充分肯定，荣获一等奖。

系统分公司《气动收油器》通过吹油装置将压缩空气吹入系统管路，把大部分残留油液吹回油箱进行回收，从而节约液压用油，分公司每年消耗用油从100桶可降到50桶左右；液压阀分厂技术员鲍一波的《移动型式试验装置》实现了对包括06、10、16、25通径的换向阀（所有机能）及叠加阀（诸如油研系列及力士乐系列等）产品进行型式试验及性能检测。这两项成果也获得了本次评审二等奖。

系统分公司装配钳工郝晋波的《焊接管路定位装置》和电工吕浩晨的《热水器节能改造》、液压泵分厂技术员杨超的《非标镗刀块设计》以及铸造分公司技术员王楷的《盘类球铁件内部缺陷的解决》四项成果获得三等奖。四个项目获得鼓励奖。

小成果有大智慧，小点子有大情怀，“五小”成果不仅代表着青年员工的创新意识和创新能力，更代表着青年员工对公司的热爱和希望。公司团委表示，hjc888黄金城要立足本职岗位，积极动脑筋、想办法，在解决工作实际中存在问题的同时，提升技能素质，提高创新创效能力，在推进企业健康发展中做出积极贡献。